PRZEDŚWIĄTECZNY KONKURS!!!

Kochani! Zbliżają się święta i by ten czas przygotowań stał się jeszcze milszy, przygotowałam dla Was konkurs – możliwość sprawienia sobie drobnego upominku!

Gotowi? A więc zapraszam przede wszystkim na Facebook :)

REGULAMIN:

1.    Polub post konkursowy i fanpage strony: twardo na ziemi miękko w chmurach

2.    Napisz w komentarzu: z czym kojarzą Ci się święta? 

3.    zaproś 3 znajomych do udziału w konkursie

4.    udostępnij publicznie ten post

Czas trwania: 02.12.2016r. - 09.12.2016r. do godziny 24.00. Ogłoszenie zwycięzców odbędzie się na fanpage 12.12.2016r.

Co rozdaję?

Zestaw – upominek:

I zestaw: Nawilżający żel pod prysznic Delightful Orchard marki Avon,  błyszczyk, cień do powiek oraz 2 konturówki (do oczu i ust) marki Glazel

II zestaw: Żel do mycia ciała Ocean Surge marki Avon, ładowarka do samochodu USB oraz czekoladki w formie bombek Choccolissimo

Dla kogo?

Dla kobiety i mężczyzny

Serdecznie zapraszam!

UWAGA!

Fundatorem nagród jestem JA – właścicielka bloga

Pomysły na prezenty dla kobiety

Co raz bliżej święta… Robi się ciepło przy serduchu, uśmiech sam nieświadomie skrada się na naszą twarz… Spotkania z rodziną czy po prostu sam fakt słuchania świątecznych utworów. I ten nieodzowny moment świąt – obdarowywanie prezentami. Lubimy je dostawać ale ja uważam, że dawanie jest jeszcze lepsze. Uwielbiam patrzeć na reakcję osoby, która dostaje prezent, niecierpliwe odpakowywanie i ten moment – wyraz twarzy wskazujący, czy niespodzianka się udała! Uwielbiam sprawiać miłe niespodzianki, trafiać w gust osoby obdarowywanej, dlatego też staram się myśleć nad prezentami na długo przed świętami. Nie jest to łatwe, prawda? Czasami nawet parę miesięcy wcześniej nadstawiam uszy i słucham, czym dana osoba  się interesuje, co robi. Jeżeli jest to ktoś z rodziny, to nie ma z tym problemu, gdyż utrzymujemy pozytywne relacje i bardzo często ze sobą rozmawiamy. Bardzo szybko zatem wpadam na odpowiedni pomysł.

Dzisiejszy post dedykuje właśnie pomysłom na prezenty dla kobiety, dziewczyny. Przygotowałam go wraz z sklepem internetowym Niespodzianka4You, gdyż cytowane produkty pochodzą właśnie z tego sklepu. Jakiś czas temu pisałam o pomysłach dla mężczyzny, oczywiście część przytaczanych niespodzianek jest uniwersalna, która można podarować komukolwiek, także zapraszam do zapoznania się z obydwoma postami.

Prezenty dla kobiety

     1.       Coś luksusowego – czas świąt to moment na to, by poczuć się wyjątkowo, poczuć, że jesteśmy piękne, że świat jest nasz. Dlatego tą chwilę, moment bycia piękną kobietą możesz właśnie Ty podarować innej, ważnej dla Ciebie osobie. Co może sprawić, by poczuła się właśnie tak? Może to być biżuteria lub po prostu karta podarunkowa do ulubionego sklepu jubilerskiego, może to być zaproszenie do kosmetyczki na makijaż lub wspaniały manicure (bo co nie poprawia humoru jak wizyta u kosmetyczki lub fryzjera?). Rewelacyjnym pomysłem jest również luksusowy krem do twarzy lub perfumy. Otulenie się uwodzicielską mgiełką seksownego zapachu mnie osobiście już poprawia humor. 25th Edition dla kobiet to kompozycja delikatnych kwiatowych zapachów, podkreślających kobiecość. Nuta głowy to zniewalające zapachy kwiatu kaktusa oraz żółtej frezji, w nucie serca dominuje odświeżający aromat białych kwiatów: róże, jaśmin, biała lilia i magnolia. Natomiast nuta głębi uderza zapachem drewna czereśniowego, piżma i paczuli.

   2.     Coś pożytecznego – są też praktyczne kobiety, które cieszą się z rzeczy codziennego użytku, byleby służyły do ułatwiania życia.  Może to być wałek do ciasta z wzorkami, a także jakiś nowy oryginalny kosmetyk np. aloesowapasta do zębów.

   3.     Coś pozytywnego – ponieważ piszę o motywacji i rozwoju osobistym, to wszystko co służy poprawie humoru, zmiany nastawienia do życia, co sprawi że ktoś się bezwiednie  uśmiechnie jest warte mojej uwagi. Prezent już sam w sobie a tym bardziej trafiony to sprawia, a wtedy . co może to sprawić? Cytaty motywacyjne, poradnik pozytywnego myślenia czy po prostu  tabliczka z motywującym cytatem, którą można powiesić sobie w miejscu na które często spoglądamy by o tym zdaniu zawsze pamiętać. W chwili zachwiania wiary w siebie, spójrz na tabliczkę i uśmiechnij się do jej słów do swoich myśli J naprawdę pomaga!

   4.     Coś dla zdrowia – na przykład Galaretka Aloe Vera, która nawilża, koi i odżywia. To bezbarwny żel zawierający składniki nawilżające, łatwo się wchłania i koi skórę nie brudząc ubrań. Do stosowanie w przypadku: odleżyn, na pękająca skórę, bóle gardła, afty, problemy z dziąsłami, jęczmienia, jako maseczka nawilżająca, na ukąszenia, oparzenia, siniaki, otarcia, hemoroidy itp.

    5.     Coś dla rozkoszy podniebienia – coś nieziemsko słodkiego i pysznego bo czyż nie poprawia również nastrój pyszna kawa lub aromatyczna herbata i możliwość schrupania czegoś rozpływającego się w ustach? Nowy smak, oryginalne zestawienie jak torcik miodowy – czyli ciasto miodowe przekładane kremem karmelowym, posypane orzeszkami lub po prostu kosz ze słodkościami.

I jak? Pomogłam trochę? A może Ty podzielisz się pomysłem na prezent dla kobiety?

Ale to nie wszystko, mam dla Was niespodziankę – od sklepu Niespodzianka4You

Dla osób zainteresowanych zakupami w sklepie Niespodzianka4You mamy rabat na zakupy z zakresu wyrobów HAND MADE. Wystarczy w koszyku wpisać kod: tnz16 by otrzymać aż 30% rabatu na całe zakupy!

Zapraszamy na zakupy do sklepu tutaj.

CZY WARTO?... INWESTOWAĆ W SIEBIE? SZKOLENIA, SZKOLENIA, SZKOLENIA.

Wielokrotnie pisałam już na temat rozwoju zawodowego i osobistego. Jedno jest pewne, warto wzbogacać swoją wiedzę i umiejętności o kwestie, które mogą nam się przydać w życiu, ale przede wszystkim pracy zawodowej. Dobrze jest te informacje również aktualizować, gdyż pewne obszary zmieniają się nieustannie wraz z zmianami rzeczywistości.

W jaki sposób możemy to zrobić? Na przykład dzięki szkoleniom.

Szkolenia możemy podzielić na różnorakie typy w zależności od formy oraz rodzaju umiejętności które chcemy rozwinąć czy jakie uprawnienia zdobyć.

Pod względem merytoryki szkoleń rozróżniamy:

- szkolenia zawodowe – czyli takie, dzięki którym wzbogacamy swoją wiedzę zawodową, kwalifikacje zawodowe ale też aktualizujemy lub zdobywamy nowe uprawnienia. Niezbędne do wykonywania pracy zawodowej.

- szkolenia z kompetencji miękkich – czyli tzw. Umiejętności interpersonalne w szerokim zakresie. Niezbędne do wykonywania jakiejkolwiek pracy zawodowej ale przede wszystkim w wszelkich kontaktach społecznych: w rodzinie, ze znajomymi, w sklepie czy np. na wywiadówce u dziecka w szkole ;) Umiejętności, te, np. negocjacji, autoprezentacji, przemówienia, pewność siebie czy perswazji można nabyć i „oszlifować” dzięki szkoleniom.

Ze względu na sposób organizacji szkoleń rozróżniamy:

- szkolenia zamknięte lub otwarte  – organizowane w ograniczonej grupie i sali wykładowej, prowadzone przez trenera/szkoleniowca. Realizowane są w konkretnym miejscu, do którego należy dojechać.

- szkolenia e-learningowe – realizowane przez internet, czyli można uczestniczyć w nich nie wychodząc z domu, przy komputerze, praktycznie o każdej porze. Rozróżniamy tutaj również tzw. Webinaria, czyli internetowe seminarium, prowadzone i realizowane za pomocą narzędzi webcast, które umożliwia obustronną komunikację między prowadzącym spotkanie a uczestnikami.

- indywidualne – realizowane tylko dla jednej osoby, np. coaching, konsultacje J

- grupowe – realizowane dla pewnej grupy osób, przeważnie od 8 do maksymalnie 20, w formie bezpośredniej lub learningowej.

Biorąc pod uwagę ten podział szkoleń przygotowałam dla Was wykaz stron, firm, w których możesz odnaleźć coś dla siebie. Możesz dbać o swój rozwój w formie szkoleń bez względu na to, czy masz czas, czy możesz wyrwać się z domu czy wolisz robić to przy komputerze, a także w zależności od tego, co chcesz u siebie rozwijać.

Odpłatność za te kursy jest również różna – możesz znaleźć dla siebie kursy bezpłatne lub płatne, jednak w cenach czasami przystępnych i promocyjnych.

Dla każdego coś dobrego.

Jeżeli szukasz szkoleń typowo zawodowych mających na celu zdobycie kwalifikacji zawodowych polecam Ci następujące wyszukiwarki ofert firm szkoleniowych, z podziałem na miejscowości czy regiony.

Szkolenia zawodowe lub z zakresu kompetencji miękkich bez względu na formę czy stacjonarnie czy w formie learningu znajdziesz tutaj:

https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/

http://www.webinaria-online.pl/?gclid=CP6F9pGLzM8CFcsK0wodSVcNIQ

http://akademiarozwoju.com/Default.aspx

http://edukacja.action.com.pl/katalog/

http://www.szkolenia24h.pl/

http://darmoweszkolenia.com/

http://www.zus.pl/default.asp?p=1&id=13

Jeżeli natomiast  pragniesz u siebie rozwinąć kompetencje miękkie, niezbędne w życiu zawodowym ale przede wszystkim w życiu, polecam Tobie  szkolenia, które mają do zaoferowania trzy niesamowite kobiety:

1. TAO Living czyli Axela Rinoa

Axela poprowadzi Cię przez obszary szkoleń z zakresu rozwoju osobistego: coaching, wystąpień publicznych, a także z zakresu rozwoju zawodowego -  online marketing, Branding i projektowanie czy tworzenie w sieci.

Organizuje szkolenia stacjonarne, osobiste w Londynie i Zurychu ale także online/skype.

Axela prowadzi szkolenia również w języku angielskim co naprawdę jest wielkim atutem, a także udziela konsultacji. Zapraszam na stronę internetową TAO Living, którą tworzy wraz z Darią Jędraszyk oraz facebook. Zapraszam również bezpośrednio do Axeli i jej strony.

2. Katarzyna Szałacha Cross Coaching

Kasia to specjalistka od coachingu, poprowadzi Cię przez sfery rozwoju osobistego ale również zawodowego. Szkolenia organizowane są w Warszawie w trybie stacjonarnym. Zapraszam na jej stronę.

3. Marta Kuszakiewicz

Jeżeli masz problemy z głosem, lub po prostu chcesz nad nim popracować, polecam szkolenia Marty. Praca nad oddechem i głosem jest ważna w wszelkich wystąpieniach publicznych, redukcji stresu, samorozwoju oraz rozwoju zawodowego. Prawidłowy oddech jest cennym darmowym narzędziem, którego warto się nauczyć. Oddech również jest wykorzystywany jako narzędzie terapeutyczne w pracy z emocjami oraz pracą nad tu i teraz.

Marta prowadzi szkolenia stacjonarnie ale też w formie webinarii, Warszawa, okolice lub po prostu sieć.

Warto więc się rozwijać, trenować, doszkalać czy doskonalić. Jak głosi Koncepcja Life Long Learning, która  jest wiodącym elementem strategii lizbońskiej, ogłoszonej w 2000 roku przez Unię Europejską: Uczymy się przez całe życie.

Świat się zmienia, zmieniamy się również my. Wraz ze stałym postępem naukowo-technicznym rosną również wymagania wobec pracowników. Nie chodzi tu tylko o rozwój zawodowy ale przede wszystkim o rozwijanie umiejętności osobowościowych niezbędnych w relacjach międzyludzkich.

Zajrzyj proszę na podane strony, a zapewniam Cię, że się nie zawiedziesz.

Czerwona torebka a SEO – czyli WIEM, ŻE NIC NIE WIEM…

W sobotę miałam przyjemność uczestniczyć w kolejnym, już 7 spotkaniu BLOG UP w Toruniu, organizowanym przez trójkę rewelacyjnych ludzi. Dla mnie udział w BLOG UP był tzw. pierwszym razem…

Z tego co udało mi się zorientować, na każdym spotkaniu występuje prelegent z ciekawym i ważnym dla blogerów tematem. Tym razem wystąpiła Ola Gościniak JESTEM INTERAKTYWNA, która opowiadała nam o SEO.

Z poczynionych obserwacji wywnioskowałam, że wszyscy uczestnicy spotkania słuchali Olę z wielkim zainteresowaniem, chłonęli wiedzę jak gąbka! W końcu praktycznie każdemu blogerowi zależy na:

• stałych czytelnikach

• coraz większej liczby wejść

• najwyższych pozycji w wyszukiwarkach...

A przede wszystkim o tym Ola opowiadała.

Ja też byłam taka gąbka… tylko z dużymi porami. Albo inaczej jestem jak taka bryła gipsu która chłonie wodę i szybko zasycha, nie pozwalając tej wodzie wypłynąć z powrotem.

WIEM, ŻE NIC NIE WIEM…

No dobra, ale skupmy się na konkretach, w myślnikach wypiszę główne plusy, co mi się spodobało na spotkaniu z podziałem na newralgiczne obszary/osoby:

Prelegentka – OlaGościniak

- wiedzę i wskazówki dotyczące SEO przekazywała bardzo przystępnym językiem

- sympatyczna, otwarta, chętnie udziela rad w konsultacjach indywidualnych

- była bardzo przygotowana! Miała fachową prezentację multimedialną, materiały szkoleniowe dla uczestników i wzięła ze sobą przystojnego męża… ;)

- ma bardzo ładne ikony – rewelacja!

Organizatorzy – Blog Up

- elokwentni, mistrzowie ciętej riposty,

- również chętnie udzielali porad i wskazówek,

- uważam, że robią coś wielkiego dla blogerów – cykliczne spotkania, z możliwością uzyskania ciekawych informacji i w dodatku networking,

- dzięki rozmowom w kuluarach dowiedziałam się, że następne spotkanie ma być o przecinku…  nie mogę się doczekać!

Ja – twardo na ziemi miękko w chmurach

- jeżeli chodzi o merytorykę spotkania to:

• Rozumiem cel i przesłanie SEO,
• Wiem, na czym polega wybór odpowiedniej strategii SEO,
• Poznałam narzędzia, wtyczki dowiedziałam się o technicznej obsłudze bloga ale… NIE UMIEM tym się zająć, zainstalować… Tu się dla mnie zaczynają schody.

Techniczne kwestie związane z obsługą komputera zawsze były dla mnie kulą u nogi i to się nie zmienia. Moja strona – jak widzicie pozostawia wiele do życzenia. Dzięki pomocy  koleżanki  grafika udało mi się wystartować z blogiem ale design nadal stoi w miejscu.

W sumie ktoś mógłby ogłosić konkurs lub mam pomysł na projekt: Jak w 2 tygodnie nauczyć Krysię obsługiwać SEO… no dobra w 4 tygodnie, znam swoje możliwości :D

Na pewno przekazywanie tych informacji musiałoby się odbywać łopatologicznie – ja przy komputerze wykonuje każde polecenie :D

Ale się nie zamartwiam, za 2 tygodnie znowu spotkam się z Olą może uda mi się coś do tego czasu ruszyć samodzielnie!

No i z radością znowu wybiorę się na kolejne spotkanie Blog Up – to o przecinku!

Ps. Wartość dodana spotkania jak zwykle mnie bardzo cieszy - poznałam kilka fajnych osób-blogerów, z którymi mam nadzieje, spotkamy się nie raz ;)

na zdjęciu - ja z Magda Leną i Karoliną

Ps. 2 Pewnie zastanawiacie się, dlaczego w temacie pojawiła się czerwona torebka? To autorska definicja SEO Oli – ale co dokładnie oznacza, dowiecie się na warsztatach u niej lub pytając się autorkę osobiście.

#7 wskazówek jak dopieścić swoje CV

Dostałam kilka sygnałów i próśb o napisaniu informacji na temat CV. Dlatego też ten artykuł powstał z myślą o Was, mimo, że informacji na ten temat praktycznie jest sporo.

Przedstawię ze swojej strony kluczowe dla mnie informacje, a raczej odpowiem na priorytetowe pytanie dotyczące wyglądu życiorysu zawodowego, który na wstępie procesu rekrutacyjnego jest Twoją wizytówką i ważnym pierwszym wrażeniem.

     1.      Klauzula o ochronie danych osobowych – bardzo ważna sprawa, nie  umieszczając  jej w CV praktycznie nie możesz wysłać  go do Pracodawcy. Dział Personalny nie ma wtedy prawa do przetwarzania i przechowywania Twoich danych personalnych zawartych w tym dokumencie. Jest różnica pomiędzy przetwarzaniem a przechowywaniem
Przetwarzanie – czyli branie pod uwagę podczas procesu rekrutacji, przekazanie CV np. do bezpośredniego przełożonego, który również decyduje czy chce rozmawiać z tą osobą
Przechowywanie – przetrzymywanie CV w bazie Pracodawcy przez okres dłuższy niż np. 3 m-ce czyli po ustaniu aktualnej rekrutacji.
Dlatego ważne, by w tej klauzuli znalazła się informacja chociażby o przetwarzaniu. Przykład klauzuli z aktualną podstawą prawną:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji  zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922)

2.      Wygląd CV – czy kreatywny? Czy CV powinno być pomysłowe? Zależy na jakie stanowisko aplikujesz. W przypadku grafika, projektanta, czy np. copywritera liczy się przede wszystkim portfolio czyli przykładowe prace, które opracowałeś. Życiorys na pewno powinien być czytelny, przejrzysty i konkretny. Możliwe, że piszesz bloga, który może być Twoim swoistym i jedynym swego rodzaju dowodem na umiejętności, które posiadasz (pod warunkiem, że treść bloga zgadza się z zakresem czynności na stanowisku na które aplikujesz) lub zainteresowania. Pamiętaj, by wtedy w CV umieścić informacje o blogu.

3.      Czy umieszczać zdjęcie? Dobre pytanie, jeszcze wiele osób po prostu boi się umieszczać zdjęcie. Czasami Pracodawca „wymusza” od nas ten element. Moim zdaniem – umieszczać. Pozwoli to rekruterowi jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną zapoznać się z naszą osobą i zwizualizować sylwetkę zawodową, która ukrywa się w tekście CV (pierwsze wrażenie!). PAMIĘTAJ jednak,  by zdjęcie było profesjonalne, bardziej tzw. Legitymacyjne a nie z tzw. Strony randkowej. Zdjęcie najlepiej wykonane na jasnym tle, powinno być adekwatne do aplikowanego stanowiska. Daj się poznać jako osoba otwarta, sympatyczna, chętna do współpracy.

Dobrze dobrane zdjęcie może Ci pomóc otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Nieodpowiednie zdjęcie może natomiast całkowicie przekreślić Twoje szanse.


4.     Na co zwraca uwagę rekruter przez pierwsze 6 sekund przeglądania CV?
Kilka lat temu WP umieściła niesamowity artykuł dotyczący odpowiedzi właśnie na to pytanie.  Opisała badanie jednego z największych portali kariery – The Ladders, które udowodniło, że pierwsze 6 sekund przeglądania CV przez rekrutera decyduje, czy zostanie ono dokładnie przeczytane. Zastosowano metodę „eyetracking”, która śledziła wzrok 30 profesjonalnych rekruterów na dwóch różnych CV.

     źródło: WP


Oba życiorysy przedstawione na zdjęciu przedstawiają mapę ciepła, na której widać ruch gałek ocznych rekruterów. Na CV znajdującym się po prawej stronie jest zaznaczonych więcej plam ciepła. Naukowcy twierdzą, że jest ono bardziej przejrzyste i zwięzłe, więc osoba badana patrzyła na nie dłużej niż na CV znajdujące się po lewej stronie. Wyniki badania jednoznacznie pokazały, że ważny jest układ treści oraz jej odpowiednie eksponowanie.
W miejscach zaznaczonych na czerwono rekruterzy skupiali wzrok najdłużej. Pola żółte i niebieskie oznaczają szybsze przeglądanie informacji. Na pola białe nikt nie zwracał uwagi.

5.      W jakiej formie przedstawić CV? Pdf, doc, drukowana… Najlepiej w formie, która uniemożliwia jakiekolwiek  modyfikacje w pliku CV przez osoby nieuprawnione ku temu, a także nie zmieni wyglądu dokumentu po jego wydrukowaniu. Często aplikujemy przez systemy internetowe i nie wiesz kto po drugiej stronie odbiera a także jakie oprogramowanie używa . Pliki doc. Mogą zmieniać wygląd dokumentu w zależności od komputera i oprogramowania, np. nachodzące na siebie akapity, przesunięte zdjęcie sprawi, że CV stanie się nieczytelne i … niechlujne.
Pdf natomiast, to profesjonalny format, który zapobiega zmianom w wyglądzie i treści pliku.

6.     Czy podpasować pod pracodawcę? Również skłamać?
TAK, podpasować pod wymagania pracodawcy w ofercie, czyli wypisujemy umiejętności, czy czynności które wymaga się w ofercie a które wykonywaliśmy w poprzedniej/poprzednich pracach. NIE! Nie kłamiemy, gdyż najgorsze co może być to oszukanie pracodawcy. Kłamstwo i tak wyjdzie na rozmowie kwalifikacyjnej lub podczas okresu próbnego a wtedy jesteśmy zdyskwalifikowani z jakiekolwiek pracy w tej Firmie.
Ważne! Nie wpisuj w CV kompetencje, których nie posiadasz, tym bardziej nie fałszuj dokumentów które miałyby je potwierdzać. Nosi to znamiona przestępstwa.

7.     Jakie dane osobiste umieszczać, a których nie musisz?
Nie musisz umieszczać – miejsca urodzenia, nazwiska panieńskiego, obywatelstwa (polskiego),  stanu cywilnego. Nie wpisując ich zyskujesz miejsce w CV.
Obowiązkowe – Aktualne nazwisko, aktualny adres zamieszkania, aktualny numer telefonu czy adres e-mail, data urodzenia.

      Co jeszcze? Podsumowanie

Przede wszystkim stwórz CV chronologiczne, zaczynamy od ostatnio lub aktualnie zajmowanego stanowiska pracy, z wypisaniem nazwy firmy, stanowiska oraz newralgicznymi czynnościami wykonywanymi na nim ale także adekwatnymi z stanowiskiem na które aktualnie aplikujesz.

Rekruterzy przeglądając twoje CV, poszukują słów kluczy i informacji interesujących pod kątem prowadzonej przez nich rekrutacji. Stwórz uporządkowane CV, a ułatwisz im pracę. Postaraj się, podkreślić w CV najważniejsze informacje np. kolorami lub pogrubieniem nazw stanowisk.

Zgodnie z badaniami opisanymi w punkcie 4 górna część CV skupia najwięcej uwagi. Wykorzystaj to tworząc tzw. podsumowanie zawodowe, w którym w punktach lub kilku zdaniach  opiszesz, czym się zajmujesz, zajmowałaś, jaki jest twój największy sukces zawodowy – oczywiście zgodnie z czynnościami wypisanymi w ofercie pracy na która aplikujesz. W ten sposób potwierdzasz, że Twoje CV zostało napisane pod konkretna ofertę oraz zachęcasz do dalszego czytania przez rekrutera.

Trzymając się tych wskazówek możesz zwiększyć swoje szansę, by zostać zaproszonym do dalszego etapu rekrutacji.

Badania wykazują, że przeciętny poszukujący pracy dostaje zaproszenie na 2-3 rozmowy po wysłaniu ok. 50 CV. Nie poddawaj się zatem, tylko aplikuj!

Jak przetrwać 8 godzin w pracy z Żmiją - recenzja poradnika

Nieraz w komentarzach pod moimi postami pisaliście, że wielokrotnie zmienialiście pracę przez złe relacje w Firmie.

Dobre relacje w pracy to jeden z czynników, który powoduje że chce nam się pracować.  One sprawiają ze praca jest ciekawsza, przyjemniejsza ale i my jesteśmy produktywni. Odczuwamy komfort, bezpieczeństwo, dają większe szanse rozwoju.

Co zrobić, by nie zmieniać pracy, skoro ta praca w tej Firmie Ci się podoba tylko ta… no właśnie gdyby tej Żmiji nie było?

Jeśli:

- Żmija oczekuje raportu na teraz, natychmiast a Ty masz jeszcze kilka innych zadań ważnych do zrealizowania

- Szef awansował Żmije podczas gdy Ty długo na ten awans czekałaś/eś

- Żmija która prosisz o pomoc a której wcześniej wielokrotnie pomagałaś/eś odmawia gdyż twierdzi że ma wiele innych rzeczy do zrobienia

To ten poradnik jest dla Ciebie

Zarządzaj relacjami! Spraw, by Tobie i innym pracowało się lepiej.

Przedstawiam Ci poradnik od Joanny Rajang i Joanny Matuszewicz-Pawłowskiej, w którym znajdziesz odpowiedź a także popracujesz nad sobą i swoimi reakcjami.

Strategia budowania relacji w 12 krokach, które za chwileczkę Tobie przedstawię. Każdy krok wiąże się z realizacją pewnych zadań, których wykonanie przybliża Ciebie do budowania i zarządzania relacjami właśnie z „Żmiją”!

Wskazówki autorek co do realizacji poradnika/szkolenia:

     1.      Czas który inwestujesz w realizację ćwiczeń, to czas który inwestujesz w swój rozwój osobisty – zorganizuj go więc sobie

     2.      Bądź systematyczny

     3.      Zaufaj autorkom – te zadania są tak zaplanowane, że przynoszą efekty

     4.      Nie pomijaj żadnego zadania, gdyż stanowią całość!

Krok I – IV  Nowa perspektywa postrzegania relacji ze „Żmiją”. Kiedy mówimy o relacjach ze „Żmiją” to jest to perspektywa JEJ zachowań, JEJ przekonań. Mówimy o niej.  Krok ten ma na celu uświadomienie, że ważna jest zmiana naszej postawy, analiza relacji z innej perspektywy niż perspektywa „ŻMIJA”.  Dobrze jest postawić się w roli obserwatora i jeszcze raz spojrzeć na sytuacje dla Ciebie niemiłe, wykonaj ćwiczenia krok po kroku i podsumuj efekty.

Krok V – VII Obraz relacji „JUTRO”. PO przeanalizowaniu relacji ze „Żmiją” z perspektywy DZIŚ, warto przemyśleć, jak by to było w perspektywie JUTRO. Ćwiczenia w tych krokach pomogą Ci w tym, pomogą wypracować relacje jakie chciałbyś mieć i zastanowić jak w nich zachowałbyś się w stosunku do siebie.

Krok VIII Znajdź różnice w „dziś” i „jutro”. Porównaj obraz DZIŚ z obrazem JUTRO i znajdź różnicę. Różnicą może być w pewnych sytuacją to, że jednej ze stron lub obu zależy bardzo na własnym interesie.

Krok IX  Jakie są Twoje możliwości budowania dobrych relacji ze „Żmiją”. Krok ten uświadamia, iż masz już obraz wymarzonych relacji z „Żmiją”, czyli wiesz już, jak ma być. Jest to wizja celu. Czas by zająć się przyszłością. Skupiaj się na przyszłości, na swoich działaniach, które możesz zrobić dla polepszenia relacji bo tylko na siebie masz wpływ.

Krok X Lista działań niezbędnych i wystarczających, czyli analiza pomysłów. Możesz ją zrobić w 2 etapach, opisanych w poradniku.

Krok XI Twój Plan Działań. Czyli określenie od kiedy, od czego, co zaczniesz wdrażać najpierw w nowych relacjach ze „Żmiją”. Bądź świadoma/y zagrożeń, które mogą nastąpić podczas wdrażania, zastanów się jak je w takim razie wyeliminować.

Krok XII o komunikacji sprzyjającej dobrej relacji. Bardzo przydatne wskazówki dotyczące komunikacji. Jakby wisienka na torcie całego poradnika, ALE bez pozostałych ćwiczeń nie przydadzą Ci się.

Myślę, że dasz radę J Poradnik nie jest gruby, szybko, lekko się go czyta i jest naprawdę wartościowy. Warto poświecić trochę czasu, by wykonać ćwiczenia - efekt gwarantowany.

Rada ode mnie:

Skup się na jednej Żmiji chociaż pewnie przychodzi Tobie na myśl kilka osób, z którymi masz problemy w relacjach, to jednak ćwiczenia te opracuj myśląc o konfliktach konkretnie z tą jedną osobą i dla niej opracuj plan działania.

Zaplanuj dla siebie czas na realizację poradnika – tak jak radzą autorki – ten czas to Twój rozwój osobisty, który zaprocentuje pozytywnymi relacjami z innymi „Żmijami”!

Poradnik do kupienia tutaj 

Polecam!