Podlewanie wycieraczki...
Z dedykacją dla
Eweliny i Martyny
Wiecie, że
to zadanie może znaleźć się w zakresie obowiązków pracownika? Nie wierzycie? Ja
też nie wierzyłam dopóki nie opowiedziała mi o tym znajoma, która właśnie taką
czynność codziennie w pracy wykonuje…
Ponieważ
praca na stanowisku które zajmuje jest mało ambitna, bez wyzwań i nadmiernych obowiązków jej szef wymyślił m.in.
czynność podlewania wycieraczki.
Mnie od razu
rodzą się pytania:
Do
pracodawcy, czy:
- zrobił
wcześniej analizę i opis stanowiska pracy;
- stworzył
profil potencjalnego kandydata do pracy (na pewno wcześniej wiedział że praca
nie jest ambitna, tylko monotonna i nudna, więc nie wszyscy kandydaci się do
takiej pracy nie nadają, a by zapobiec rotacji powinien rekrutację
przeprowadzić tak, by uwzględnić tą informację)
- może
jednak znalazłby jeszcze inne zadania które w między czasie pracownik na tym
stanowisku mógłby wykonywać?
- jakie
informacje zawarł w ofercie pracy, by zachęcić do aplikowania kandydatów.
Do
pracownika na tym stanowisku:
- co
zachęciło ją do aplikowania to stanowisko i przyjęcia oferty pracy?
- jak długo
jeszcze wytrzyma?
Ponieważ
jest to osoba młoda, ambitna, naprawdę lubiąca nowe zadania ogólnie mówiąc
pracę, gdyż chętnie podejmuje nowe wyzwania, to myślę że długo tej wycieraczki
nie będzie podlewać….
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz