Recenzja książki - poradnika dla każdego

„Gdy góra lodowa topnieje”

John Kotter, Holger Rathgeber, Peter Mueller

„Odkąd pingwiny sięgały pamięcią, zawsze mieszkały na tej właśnie górze lodowej. "To nasz dom” - powiedziałyby Ci, gdybyś kiedykolwiek odnalazł drogę do ich świata z lodu i śniegu. Powiedziałyby również: "To zawsze będzie nasz dom”. To wydawałoby się całkiem logiczne z ich punktu widzenia. A jednak pewnego dnia coś się zmieniło - mały pingwin dostrzegł, że ten świat stopniowo ulega zagładzie. Innym mieszkańcom góry ta perspektywa wydawała się tak nieprawdopodobna, że odrzucili tę niepokojącą wiadomość. Zmiana? Nie ma takiej możliwości!

Ta opowieść nie jest zwykłą historyjką. To Twoja mantra i Twój kodeks. Przy użyciu przystępnej narracji, która przemawia do wszystkich bez względu na wiek, autorzy opowiadają o poważnych i niełatwych sprawach. Wprowadzanie procesu zmian, zarówno w Twoim życiu osobistym, jak i dużej organizacji, to zawsze trudny i wymagający proces. Potrzeba do niego odwagi i siły woli. Niesie on też za sobą ryzyko. Historia o pingwinach, które znalazły się w obliczu wielkiej transformacji, pobudzi Cię do refleksji i zaoferuje potężną dawkę motywacji w erze zmian”.

Poradnik dla każdego, nie tylko menadżera, a o to krótka charakterystyka:

-         Na przykładzie kilku pingwinów zostały opisane reakcje ludzkie na zmiany

-         Charakterystyka Pingwinów – bohaterów jest odzwierciedleniem różnych osobowości i postaw, które spotykam wśród nas, w grupie społecznej – zawodowej lub prywatnej

-         Możesz znaleźć odpowiedź – czy warto bać się zmian? lub

-         Którym pingwinem jesteś w życiu?

-         Jak zareagować na zmianę w życiu, np. utrata pracy, ciąża, awans, nowe obowiązki...

-         Jak wprowadzać zmiany w każdych okolicznościach

-         Zmiana to postęp, zmiana sprawia że idziesz do przodu, że motywujesz się do działania

-         Jest to książka biznesowa dotycząca wprowadzania zmian w organizacji w taki sposób, by osiągnąć sukces

-         Na pewno warto przeczytać  i zmienić swój światopogląd na zmianę!

„Gdy góra lodowa topnieje” to książka bardzo krótka, pisana przystępnym językiem o rzeczach, sytuacjach,  które napotykamy w naszym życiu. Zmiana bowiem to stan, towarzyszący nam na każdym kroku, jednakże czasami jest mała, rzadko przez nas zauważana, jak np. zmiana koloru włosów, ale może być duża, wprowadzająca zamęt i brak stabilizacji. I właśnie zmiana burząca równowagę jest przeważnie przez nas odpychana, co jest czasami błędem. Warto bowiem podjąć to wyzwanie, iść dalej niż tkwić w stagnacji i czuć się coraz bardziej zrezygnowanym. Nie dopuść do pytania: „Czego tak naprawdę chcę? Czy jeszcze czegoś oczekuje?”.

Lepiej powiedz: spróbowałam/em i nie żałuję tego…, teraz wiem, że mogę więcej, mogę inaczej…, następnym razem zrobię to tak…

Jak wprowadzić zmiany? Zasada ośmiu kroków wg. Johna Kotlera:

Przygotuj teren

1.     Pomóż innym dostrzec potrzebę zmian oraz

2.     Zorganizuj odpowiedni zespół kierujący

Zdecyduj co robić

3.     Opracuj wizję i strategię zmian

Zapoczątkuj działania

4.     Przekaż wizję i zdobądź poparcie

5.     Zmobilizuj wszystkich do działania

6.     Osiągaj krótkookresowe sukcesy

7.     Nie spoczywaj na laurach!

Utrwal wyniki

8.     Stwórz nową kulturę

Przeczytaj, przemyśl, wdrażaj!